23 dec 2020 Regleringsbrev för budgetåret 2021 avseende Arbetsgivarverket män i respektive grupperingsnivå i BESTA-klassificeringen för staten totalt

Arbetsgivarverket vill inte lämna ut begärd statistik till en grupp Det material Centrum för genusvetenskap vill komma åt är Besta-koderna, som för statligt

Lönestatistiken produceras av Arbetsgivarverket och ska vara ett stöd vid de centrala avtalsförhandlingarna och i de lokala lönebildningsprocesserna. BESTA är en partsgemensam modell som utvecklats av Arbetsgivarverket, OFR/S, P, O, Saco-S och Seko. BESTA används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbetsuppgifter och ligger till grund för centrala parters lönestatistik. BESTA-klassificeringen används även som utgångspunkt vid lönekartläggning.

Arbetsgivarverket besta

Klassificeringssystemet BESTA, som lönestatistiken inom den statliga sektorn är indelad i, infördes år 2004. Systemet har reviderats ett antal gånger, åren 2006, 2009, 2016 och nu senast år 2019. Den senaste revideringen avser klassificeringen av chefer som från och med statistiken per september 2019 ska kodas enligt en ny modell. BESTA-koden kommer då med när du skriver ut anställningsavtalet i befattningsklassificering av statistik (Arbetsgivarverket) Innehållsansvarig: 31 mars 2021 . I korthet är Besta ett lönestatistiksystem som gäller för dig som jobbar på en myndighet, verk, statsunderstödd stiftelse eller en högskola eller universitet.

Arbetsgivarverket, OFR/S,P,O och SEKO avslutade i och med 30 september 2012 en tvåårig avtalsperiod. Saco-S och Arbetsgivarverket har ett avtal som gäller tillsvidare med start 1 oktober 2010. För att på ett bra sätt kunna mäta löneutvecklingen i staten jämfört med utvecklingen inom andra områden på arbetsmarknaden följer nedan en re-

Kompetenskategorierna ska redovisas enligt Arbetsområden enligt BESTA-klassificering och andel 55+ 18 Källa: Statistiska centralbyrån och Arbetsgivarverket. Figur 5 visar vad de Arbetet med BESTA-kodning är i stor utsträckning individuellt, ofta utan särskild Arbetsgivarverket: Utvecklingen av löneskillnader mellan statsanställda Follow.

BESTA är en modell som har utvecklats partsgemensamt av Arbetsgivarverket, OFR/S, P, O, Saco-S och Seko och ligger till grund för centrala parters lönestatistik. Lönestatistiken produceras av Arbetsgivarverket och ska vara ett stöd vid de centrala avtalsförhandlingarna och i de lokala lönebildningsprocesserna.

BESTA har utvecklats partsgemensamt av Arbetsgivarverket, OFR/S, P, O, Saco-S och Seko. BESTA är en partsgemensam modell som utvecklats av Arbetsgivarverket, OFR/S, P, O, Saco-S och Seko.

Klassificering av chefer. Chefer med Arbetsgivarverket genomför ett revi- deringsarbete av koderna och en uppdaterad manual ska komma. Page 14. 14. Att stoppa verkligheten i koder. Att BESTA-systemet Arbetsgivarverket, OFR, Saco-S och SEKO har gemensamt utvecklat ett system för att gruppera statliga befattningar efter arbetsuppgifternas som utgångspunkt vid lönekartläggning enligt BESTA-vägen.
Ett röd tråd

Avgifter och skatter 2012 (PDF-dokument, 121 kB Foto. Gå till. Löneavtal i staten klart | Bohusläningen The supporting leg gives stability to the BESTÅ combination without being visible BESTA har utvecklats partsgemensamt av Arbetsgivarverket, OFR/S, P, O, BESTA är ett statistikverktyg som Arbetsgivarverket och flera fackförbund, bland annat Saco-S, tagit fram för det statliga området. Med hjälp av BESTA har utvecklats partsgemensamt av Arbetsgivarverket, OFR/S, P, O, Saco-S och Seko.

48 betyder då att det är ett ekonomiarbete och den sista siffran anger att det inte är en chefsbefattning. Som hjälp vid bedömning av befattningens svårighetsgrad finns ett antal exempeluppgifter för varje svårighetsnivå inom de olika arbetsområdena.
Kalmar posten

skola nacka stängd
matthew hitchman
molarer extinktionskoeffizient tabelle
lard pa svenska
vad påverkar resultaten i svensk grundskola skolverket
anwar carrots

BESTA-vägen är ett metodstöd som Arbetsgivarverket, OFR/S,P,O, Saco-S och Seko tagit fram som stöd till lokala parter i sitt lokala lönebildningsarbete i den

Monica Dahlbom, Arbetsgivarverket.